Werken in Nederland – Makkelijke uitleg
In Nederland zijn er duidelijke regels voor werk.
Als werknemer heb je rechten en plichten.
Hier lees je het belangrijkste in simpele taal.
Contract
Als je gaat werken, teken je een contract. In het contract staat:
- Hoeveel je verdient
- Hoeveel uur je werkt
- Pauzes
- Vakantiedagen
- Hoe je jezelf moet ziekmelden
Een contract is belangrijk. Lees het altijd goed.
Salaris en minimumloon
Iedere werknemer krijgt:
- Salaris (loon)
- Vakantiegeld (meestal 8%)
Je krijgt ook een loonstrook. Daarop staat:
- Brutoloon
- Nettoloon
- Hoeveel belastiging je betaalt
Er is in Nederland een minimumloon. Je werkgever moet dit betalen
Ziekmelden
Ben je ziek?
- Bel je werkgever
- Zeg dat je niet kunt werken
- Volg de regels van het bedrijf
Soms moet je naar de bedrijfsarts. Hij kijkt of je kunt werken of niet.
Veiligheid op het werk
Een werkgever moet zorgen voor:
- Een veilige werkplek
- Goede uitleg
- Beschermingsmiddelen (Bijvoorbeeld een helm en handschoenen)
Een werknemer moet:
- De regels volgen
- Gevaar melden
- voorzichtig werken
Problemen op het werk
Heb je problemen met collega’s of met je baas?
- Praat eerst zelf
- Helpt dit niet? > Ga naar je leidinggevende
- Nog steeds problemen? > HR of vertrouwensperoon
- Bij gevaar of slecht behandelen > Inspectie SZW
In Nederland is pesten en discriminatie op het werk verboden
Geen werk meer (WW)
Als je werkloos wordt, kun je soms geld krijgen van het UWV.
Dit heeft een WW-uitkering. Voorwaarden:
- Je hebt genoeg gewerkt
- Je bent niet zelf schuldig aan ontslag
- Je zoekt actief naar nieuw werk
Handige woorden
| Werkgever | De baas |
| Werknemer | De medewerker |
| Loon | Salaris |
| Minimumloon | Het laagste bedrag dat je mag verdienen |
| CAO | Afspraken over loon en werktijden |
| Loonstrook | Papier of pdf met je salaris |
| Bedrijfsarts | Dokter voor het werk |
| Inspectie SZW | Controleert veiligheid en rechten |
| WW | Geld als je werkloos wordt |